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95注册就送18   不能在规定时间提供以上证明的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘计划按笔试成绩由高分到低分依次确定。递补人员名单在惠民县人民政府网公布。  报考人员要仔细阅读诚信承诺书,并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消考试资格。 

面试时间另行通知,具体时间、地点详见面试通知单。应聘者应携带身份证、准考证和面试通知单,按抽签顺序参加面试,面试成绩当场通知考生。的比例和总成绩从高分到低分的顺序,确定进入体检和考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。岗位的体检、考察合格人员,按考试总成绩从高分到低分的顺序,由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位(总成绩相同者以面试成绩高者优先选择)。因产期、妊娠期等按规定部分体检项目推迟时间较长的人员,选择顺序调至本岗位最后。应聘者年龄均要求为30周岁以下(即1989年1月1日以后出生),具有应聘岗位三年及以上相关工作经历者,年龄可放宽至35周岁(即1984年1月1日以后出生)。三亚校区辅导员岗位年龄不放宽。个别岗位有年龄要求的,以《计划表》为准。考生填写的电子版应聘材料包括:①《海南热带海洋学院应聘人员登记表》、(以下简称《登记表》,见附件2)、②《海南热带海洋学院2019年公开招聘报名信息一览表》(以下简称《一览表》,见附件3)。  

   4.面试。面试主要采用结构化面试方式,主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。面试时间为8月中下旬(具体时间、地点见面试通知书)。面试合格分数线为60分。  1.按照“公开、公平、平等、竞争”的原则根据考试综合成绩从高到低的顺序择优录用。报考同一岗位有两名以上报考人员出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:考试综合成绩相同的,按笔试综合成绩高低顺序排列;笔试综合成绩相同的,按《专业基础知识》成绩高低顺序排列;《专业基础知识》成绩相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。面试前,我校对参加面试人员进行资格条件复审。进入面试的考生面试时须提供本人有效身份证、笔试准考证(辅导员岗提供)、本硕毕业证、学位证(未取得毕业证的应届毕业生可提供在校学习证明)、资格证和有关材料的原件以及复印件、寸免冠照片。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确。经复审不符合报名资格条件的,或提供不真实、虚假信息的,取消面试人选资格。报考辅导员岗位的在笔试成绩最低合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。 

前取得相应的毕业证书、学位证书。其他报考人员均需报名截止之日前取得相应的学历、学位、资格证(执业证)。根据按岗设考原则,本次笔试共分卫生技术类和综合类两大类。卫生技术类岗位笔试科目为:通用能力测试(卫生类);综合类岗位笔试科目为:通用能力测试(综合类)。每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。的比例确定入围体检人员并公布名单。考生体检由市卫生健康局统一组织。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定组织实施。面试时间另行通知,具体时间、地点详见面试通知单。应聘者应携带身份证、准考证和面试通知单,按抽签顺序参加面试,面试成绩当场通知考生。的比例和总成绩从高分到低分的顺序,确定进入体检和考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。岗位的体检、考察合格人员,按考试总成绩从高分到低分的顺序,由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位(总成绩相同者以面试成绩高者优先选择)。因产期、妊娠期等按规定部分体检项目推迟时间较长的人员,选择顺序调至本岗位最后。  

 天。由招聘单位将拟聘人员名单、《黄山市事业单位新聘用人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件报送黄山市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 

年应届毕业生;二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计、外国语言文学(俄语相关专业)、法学等专业,学历条件放宽至全日制普通高等学校本科(一表)以上本次公开引进按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等相关程序进行。岗位代码,每人限报一个岗位。同时,将《就业推荐表》(加盖院系和学校就业主管部门公章)、高考成绩单(本科毕业生需提供)及其他资历证明等材料电子扫描件,发送至报名邮箱。根据考试、体检、考察结果,由学校党委集体讨论确定拟聘人员,并在学校网站人才招聘专栏上公示,公示时间不少于7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经学校研究,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。公示无异议或经调查不存在问题的,学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由学校通知办理报道相关手续,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。  

 学校设有计算机与软件工程学院、电气与电子工程学院、机械工程学院、管理工程学院、艺术设计学院、大数据与人工智能学院、通识教育与外国语学院、大学生综合素质与能力培养中心、大学生创意与创新中心、大学生创新与创业中心和大学生创业与就业竞争力促进中心等七院四中心,设置包含软件工程、计算机科学技术、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、市场营销、财务管理、环境设计、产品设计、数据科学与大数据技术(含人工智能方向)等  通过资格初审的人员,在规定时间内登录指定网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《2019年临邑县公开招聘中小学教师报名登记表》、《2019年临邑县公开招聘中小学教师诚信承诺书》(参加面试时使用),并于2019年6月27日9:00—6月28日18:00登录报名网站下载、打印准考证。  对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位,计划招聘l人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划;对紧缺岗位通过资格审查的人数达不到规定比例的,经市公开招聘主管部门同意,可适当降低开考比例。报考岗位取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为实现招聘计划的满额招聘,缓解我县中小学教师匮乏的压力,经市公开招聘主管部门同意,核减下来的计划,按照对应的学段,分别依次调整到开考比例最大的岗位。对应学段的开考比例相同的,按岗位代码顺序由前往后依次调整。特殊教育岗位核减下来的计划,调整到小学学段教师岗位。 

体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定,则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。个工作日无异议的,予以聘用,并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。聘后管理及工资福利待遇按《余姚市第二人民医院编外人员管理规定》执行。  对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员应按规定的时间、要求,除出具《惠民县2019年教师招聘报名信息表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、一寸近期同底版免冠照片(与报考时上传照片同底版并在背面清楚注明姓名、所报学段、学科)两张外,还应提供材料如下:1、全日制普通高校2019年应届毕业生应聘的,提交本人有效期内身份证、学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业。2、其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2019年6月13日之前取得)、本人有效期内身份证、其他相关证明材料等(均需原件和复印件)。3、其他相关证明材料主要包括:教育部学历证书电子注册备案表(2002年及以后毕业生);已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的,出具《单位同意报考证明信》(证明信须加盖单位公章且单位主要负责人和出具人签字。);海外留学人员除提供学历学位证书外,还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书;教师资格证书(教师资格证书考试笔试、面试、体检合格,但尚未获得教师资格证书的考生,可出具教师资格证书发放机关出示的合格证明,并承诺2019年8月15日前取得);有户籍要求的岗位提交户口薄。  

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纳喇紫函

发布时间:2019年07月17日 02:32
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